Supervision

 

 

 

Im Rahmen der systemischen Supervision wird Gaby Radermacher mit Ihnen über Ihre Fragen und beruflichen Schwierigkeiten nachdenken, um die Qualität Ihrer Arbeit zu gewährleisten und Ihr persönliches Wohlbefinden zu stärken.

Die Supervision kann in verschiedenen Settings erfolgen:

• Auf individueller Basis werden wir ihre beruflichen Anliegen klären, neue Perspektiven und Lösungsstrategien entwickeln. Ihre Fragestellungen beziehen sich auf den professionellen Kontakt mit Ihren Kunden / Verbrauchern / Begünstigten sowie auf Ihre eigene berufliche Entwicklung und / oder berufliche Ausübung.

• Die Teamsupervision konzentriert sich auf die Identifizierung und die Analyse Ihrer Mission, die Art und Weise, wie Sie diese auf der Ebene der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Ihres Teams umsetzen, ohne die Funktionsweise und Dynamik ihres Teams ausser Acht zu lassen. Wir analysieren Ihre beruflichen Praktiken und entwickeln Strategien, die zum gewünschten Ergebnis führen.

• Fallsupervision bietet Raum für die Analyse schwieriger Situationen, die in Ihrer Arbeit auftreten. Sowohl in der Einzel- als auch in der Teamsupervision werden wir neue Ansatzstrategien entwickeln die Ihr Aktionsrepertoire erweitern.

• Ziel der Managementsupervision ist es, Sie bei Ihrer Aufgabe und Ihrer Rolle als Leader-Manager zu unterstützen. Sie erweist sich als  besonders wichtig und effektiv in Verbindung mit dem Changemanagement. 

• Supervision beinhaltet immer einen analytischen Blick auf die Organisation, dem Rahmen, der ihr Arbeitsfeld strukturiert und weitgehend beeinflusst.

Supervision richtet sich an Organisationen und Arbeitnehmer des psychosozialen- und des Gesundheitswesens ebenso wie des Rechts- und Bildungswesens, unabhängig davon, ob sie neu oder erfahren in ihrem Beruf sind.

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